Каждый из нас, имея постоянное место работы, не раз задумывался о том, что пора бы уже невнимательному начальнику заметить, как низко оплачивается труд какого ценного работника, как вы. В то время как начальник ценит вас и уважает, но о повышении зарплаты не задумывается даже и на секунду. Конечно, есть государственные организации, и даже некоторые частные, в которых карьерный рост предусмотрен. Однако зачастую мы подолгу трудимся за старую зарплату, когда уже инфляция не позволяет удерживаться на старом социальном уровне при таком доходе. Далее приводятся некоторые рекомендации, как правильно просить повышения, сохраняя достоинство и действуя убедительно.
Говорить с начальником – большое и трудное искусство. Для начала следует все продумать и немного подготовится. Вашей целью должно быть не выпрашивание денег, а дипломатичная беседа, в которой вы должны привести мотив, по которому вам необходимо повысить зарплату. Мотивом может послужить:
— общее повышение зарплаты на вашу должность в вашем регионе;
— объективная оценка ваших обязанностей, требующих большей оплаты;
— появление дополнительных обязанностей или дополнительного рабочего времени, которое не отразилось пока на вашей зарплате;
— повышение ответственности и важности вашей работы для целей фирмы;
— отсутствие мотивации работать на такой должности за такую зарплату.
Каждый из мотивов необходимо продумать, привести веские аргументы и доказательства.
Оперируйте конкретными фактами и цифрами. Соберите необходимую информацию в прессе, Интернете, если это необходимо. Оценивайте все цифрами, деньгами, количеством времени. Приводите статистику.
Заходить следует спокойно, имея соответствующее выражение лица. Излишние нервы делают вас рассеянным — а значит слабым. Начать разговор необходимо так: Меня зовут ФИО (если это необходимо), — назовите свою должность. — У меня к вам разговор, могу я присесть? — Обращайтесь к начальнику по имени отчеству. Для человека нет ничего приятнее, чем услышать собственное имя. Далее вам наверняка предложат стул, присаживайтесь. И будьте уверены, что теперь слушать вас будут.
Если же видите, что начальник пытается отложить разговор, или же уйти от него вовсе – продолжайте гнуть свою линию. Начальник хочет поговорить быстрее. А вы — как полагается.
Всеми силами доказывайте собственную важность и ценность. Ни в коем случае не безосновательно. Довольно действенным является аргумент, что пребывание на вашей должности требует специальных знаний в какой-либо узкой отрасли, которыми вы владеете и успешно пользуетесь. Доказывайте собственную уникальность и незаменимость.
Реакция начальника на вашу просьбу может быть следующей:
— Если там платят больше – ну и отправляйтесь туда. – Грош цена тогда такому начальнику, который не уважает, а самое главное – не ценит вашу работу. Если он готов так просто отказаться от вас – такую работу нельзя назвать постоянной, а заработок стабильным. Тогда собирайте вещи и действительно отправляйтесь туда, куда вас послали.
— У меня нет времени сейчас решать этот вопрос. – В таком случае следует назначить еще один разговор. Не уходите, пока не услышите четко число и время, когда вам подойти.
То же касается и варианта – Я подумаю.
— Сейчас мы не можем себе позволить повышение. Однако, у нас есть это в планах и мы обязательно вернемся к этому вопросу. – Здесь ничего не остается, как поверить и ждать. Если через некоторое время ничего не произойдет – вам следует еще раз провести разговор. И если он будет так же бездейственным, поставить вопрос ребром – если они себе не могут позволить повышение, объясните им, что вы не можете себе позволить работать с необъективной оценкой и оплатой вашего труда.
Главное в этом деле — уверенность и небезосновательность. Если вы действительно чувствуете, что пора бы вас оценить по достоинству – смело требуйте это. Аргументы и мотивация найдутся всегда.
Удачи вам!
Реклама:
Сайт maxlevel.ru — насосы и котлы, горелки по замечательным ценам
